НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда осуществляется профессиональными союзами и их органами:

• технической инспекцией труда Профсоюза РГУ и ОО РФ (Утверждена Постановлением Центрального комитета Профсоюза от 13 ноября 2006 года);
• комитетами (комиссиями) по охране труда (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июня 2014 года № 412н «Об утверждении Типового положения о комитетах (комиссиях) по охране труда»);
• уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда от профессионального союза (Постановление Исполкома ФНПР от 18.10.2006г. № 4-3, Трудовой Кодекс РФ ст.370).

Совместные комитеты (комиссии) по охране труда (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июня 2014 года № 412н «Об утверждении Типового положения о комитетах (комиссиях) по охране труда»)/ Создаются во всех организациях в независимости от численности  (ТК РФ ст. 218) для организации совместных действий работодателя, работников, профессиональных союзов по обеспечению требований охраны труда предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и сохранению здоровья работников, а также для разработки организациями на основе типового положения о комитетах (комиссиях) по охране труда своего с учётом специфики их деятельности. Комитет (комиссия) является составной частью системы управления труда организации. Работа комитета строится на принципах социального партнёрства.

      Уполномоченный по охране труда в своей деятельности руководствуется:

• требованиями охраны труда;
• положением по охране труда организации;
• постановлениями первичной профсоюзной организации;
• коллективным  договором (соглашение по охране труда);
• локальными нормативными актами по охране труда.

Уполномоченный взаимодействует:

• с руководителями (должностными лицами) организации;
• службой  охраны труда и другими  службами организации;
• комитетом (комиссией) по охране труда;
• технической инспекцией труда Профсоюза;
• с Рострудинспекцией и другими контролирующими органами исполнительной власти.

Руководство деятельностью уполномоченных осуществляется первичной профсоюзной организацией. Уполномоченные отчитываются о своей работе на общем профсоюзном собрании или заседании выборного органа первичной профсоюзной организации. Предоставляют отчёт о своей работе (два раза в год) в выборный орган первичной профсоюзной организации.

Задачи уполномоченного по охране труда:

• содействие созданию в ДОУ здоровых  и безопасных условий труда, соответствующих требованиям инструкций, норм и правил по охране труда;
• осуществление контроля в форме наблюдений (обследования) за состоянием условий  и охраны труда на рабочих местах;
• подготовка предложения работодателю (должностному лицу) по улучшению условий и охраны труда на рабочих местах на основе проводимого анализа;
• представление интересов работников при рассмотрении трудовых споров по вопросам касающихся охраны труда, защита интересов  пострадавших (членов профсоюза) в  расследовании  несчастных случаев на производстве;
• информирование и консультирование работников по вопросам их прав и гарантий на безопасный и здоровый труд;

Необходимая документация по охране труда в ДОУ. Требования охраны труда, содержащиеся в законодательных нормативных правовых актах, реализуются на основе распорядительной, учетной и отчетной документации.

Распорядительная документация включает в себя приказы, распоряжения, положения по организации работы по охране труда (далее — ОТ), должностные инструкции руководителей и специалистов (с указанием обязанностей по ОТ и ответственности за их выполнение), инструкции по ОТ для работников и на отдельные виды работ, инструкции о соблюдении противопожарного режима и действиях работников при пожаре.

В первоочередном порядке распорядительными актами должны быть назначены:

• должностное лицо (руководитель или его заместитель), ответственное за обеспечение безопасных условий и ОТ в целом;
• должностное лицо, ответственное за безопасное производство работ на отдельных участках;
• должностное лицо, ответственное за электрохозяйство предприятия и лицо, замещающее его;
• другие ответственные лица в соответствии с требованиями инструкций по ОТ.

Учетная документация отражает деятельность по ОТ

• журнал регистрации входящей документации по ОТ;
• журнал распоряжений по вопросам ОТ;
• журнал регистрации вводного инструктажа;
• программа вводного инструктажа;
• журнал регистрации первичного инструктажа, повторного, целевого, внепланового инструктажей;
• перечень основных вопросов инструктажа на рабочем месте;
• график проверки знаний по безопасным методам труда;
• перечень профессий и работ, для которых, работникам необходимо пройти медицинский осмотр;
• перечень выдаваемых бесплатно спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;
• личная карточка учета спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;
• журнал регистрации несчастных случаев на производстве;
• сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах;
• акт формы Н-1;
• журнал регистрации инструктажа о противопожарной безопасности;
• план противопожарных мероприятий;
• схема эвакуации при пожаре;
• план мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятии;
• соглашение по ОТ;
• материалы аттестации рабочих мест по условиям труда;
• сертификат соответствия требованиям ОТ.

Отчетная документация содержит формы официальной статистической отчетности

• форма № 7 – травматизм;
• форма № 1-Т (условия труда);
• журнал выполнения предписаний по устранению выявленных нарушений требований охраны труда, выявленных  государственными органами надзора, контроля, управления.